Utilizar las posibilidades que ofrece el deporte como vehículo de
formación de las personas y como transmisor de valores, con el fin de
superar prejuicios y estereotipos que impiden a las mujeres y a los
hombres desarrollarse según sus expectativas personales y su
potencial individual.

Incluir la perspectiva de género en las políticas de gestión de la actividad
física y el deporte para garantizar la plena igualdad de acceso,
participación y representación de las mujeres, de todas las edades y
condición, en todos los ámbitos y a todos los niveles: como
practicantes, gestoras, dirigentes, entrenadoras, técnicas, árbitras,
juezas, periodistas e investigadoras.

Introducir el Principio de Igualdad de Oportunidades como una máxima
de calidad en la gestión dentro de la responsabilidad social corporativa
de todas aquellas instituciones o entidades relacionadas con la
actividad física y el deporte.

Facilitar el acceso y promoción de las mujeres en el deporte de
competición, favoreciendo su incorporación y reconocimiento deportivo
y social en el alto rendimiento y posibilitando la conciliación de su
formación académica, desarrollo personal y profesional.

Fomentar el empleo de estrategias coeducativas en el ámbito escolar y
deportivo, así como contextos de participación y práctica que faciliten la
incorporación de chicas y de chicos a todo tipo de actividades como
hábito permanente.

Asegurar la formación con perspectiva de género de los y las
profesionales de la actividad física y del deporte, de acuerdo con las
exigencias que establece la normativa legal vigente para los diferentes
niveles: universitario, formación profesional, enseñanzas técnicas y
cursos de formación permanente.

Promover la investigación en materia de mujer y deporte con el fin de
que sirva de apoyo a políticas de igualdad efectivas en el deporte, así
como para la aplicación de programas y elaboración de herramientas y
otros materiales que permitan avanzar hacia una actividad física y
deportiva cada vez más equitativa.

 Apoyar la formación de redes y equipos multidisciplinares en el ámbito
deportivo donde los/las profesionales expertos/as en igualdad y en
deporte intercambien sus conocimientos y experiencias para favorecer
la igualdad y eliminar las barreras que aún la dificultan.

 Reflejar en los medios de comunicación una imagen positiva de las
mujeres en el deporte, diversificada, exenta de estereotipos de género
y como modelos de éxito personal, profesional y social.

 Alentar a patrocinadores para que apoyen el deporte femenino en su
conjunto y los programas que potencien la práctica deportiva de las
mujeres.

Establecer desde el ámbito de la actividad física y el deporte líneas
coordinadas de actuación entre instituciones y organismos nacionales
e internacionales que se ocupan de promover la igualdad entre mujeres
y hombres, con el fin de optimizar los programas y las acciones.

El presente Manifiesto pretende implicar a todas las personas,
organismos, instituciones o entidades públicas y privadas relacionadas
directa o indirectamente con la actividad física y el deporte para que se
adhieran a lo que aquí se expone y, en el ámbito de sus competencias,
incorporen las propuestas que en él se hacen.

El Consejo Superior de Deportes, en su papel de gestor público del
deporte en España, y partiendo de los principios incluidos en la
Declaración de Brighton sobre la mujer y el deporte, promueve e impulsa
este Manifiesto dentro de las actuaciones del Plan integral de promoción
del deporte y la actividad física.